Yıldız Holding’in İnsan Kaynakları lideri Buket Uğur Haser

Yıldız Holding, “insana yatırım” yaklaşımını temel alan insan kaynakları organizasyonunu yeniden yapılandırdı. Bu kapsamda, Buket Uğur Haser, İnsan Kaynakları Lideri olarak atandı.

BEĞENDİM

ABONE OL

News

2011 yılında Yıldız Holding’e katılan ve CEO Ofis Direktörü olarak görev yapan Buket Uğur Haser, holding bünyesinde uzun yıllara dayanan tecrübesiyle dikkat çekiyor. Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat bölümünden mezun olan Haser, kariyerine ilaç sektöründe başladı. Yıldız Holding çatısı altında Ülker İnsan Kaynakları Uzmanlığı’ndan İç Denetçilik ve Gıda-Ülker Grubu Proje Yöneticiliği’ne, pladis TR, MENA & CA Kurumsal Strateji ve İş Planlama Müdürlüğü’ne kadar farklı görevlerde bulundu.

Akademik birikimini sürekli geliştiren Haser, İstanbul Üniversitesi Sosyoloji bölümü ve Harvard Business School’da Disruptive Strategy eğitimlerini tamamladı. Halen Sabancı Üniversitesi’nde Eylem Araştırması ve Dönüşüm Yüksek Lisans Programı’na devam ediyor.

Yeni görevinde Haser, Yıldız Holding’in sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda insan ve yetenek yönetimi alanında stratejik çalışmalar yürütecek. İnsan kaynakları organizasyonu, “insana yatırım” yaklaşımıyla, Holding’in stratejik hedefleri ile uyum içinde istikrarlı ve sürdürülebilir büyüme potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyor.

Yıldız Holding, çalışanlarını odağına alan bu vizyoner adımla, başarılarını geleceğe taşımaya kararlı.

Editör: Serhat Mocan